L'épargne salariale est un dispositif avantageux pour les entreprises et leurs salariés, offrant des bénéfices financiers et motivant les employés. Dans ce nouvel article, Supeuro explore les principaux avantages de l’épargne salariale et comment elle peut être un levier puissant pour votre entreprise. Qu'est-ce que l'épargne salariale ? L'épargne salariale comprend plusieurs dispositifs permettant aux salariés de se constituer une épargne avec l'aide de leur entreprise. Les principales formes sont le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO). Ces dispositifs permettent aux employés de placer des sommes issues de la participation, de l’intéressement ou de versements volontaires. Supeuro : les avantages de l’épargne salariale L'épargne salariale est une solution gagnant-gagnant, offrant des avantages significatifs tant pour l'entreprise que pour les salariés. Les avantages pour l'entreprise Motivation et fidé...